為認真貫徹落實開展2024年6月份以“人人講安全，個個會應急---暢通生命通道”為主題的“安全生產月”活動要求，鄄城睿鷹產業園以管理提升活動為默契，提高公司安全生產管理水平，進一步落實各級安全生產責任，通過開展“安全生產月”啟動會、安全生產宣傳、安全隱患專項排查、全員安全教育培訓、生產安全事故演練等一系列活動，使“安全生產月”活動深入人心，進一步提高了公司員工的安全意識，促進了公司安全文化建設，為下一步的安全生產打下了堅實的基礎。

一、領導高度重視，精心部署安全生產月活動
    為確保本次“安全生產月”活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，公司上下高度重視，5月31日，公司召開“安全生產月”活動動員啟動會，會上公司成立了以高博總經理為組長，分管安全的副經理李運起為副組長，其他職能部門為成員單位的“安全生產月”活動領導小組，負責組織、監督、檢查、協調“安全生產月”活動的全過程，制定出活動內容、方案和活動時間表，做到有組織，有領導，有條不紊地組織開展 “安全生產月”活動。

    同時公司領導對2024年“安全生產月”提出了具體的工作要求和部署，要求各車間、部門負責人，要廣泛發動全體職工，積極參與公司組織的各種“安全月”活動，努力提高全公司員工的安全生產意識和安全操作水平。并且要求各車間也相繼組織員工召開安全月動員大會，各自成立了“安全生產月”活動領導小組，根據車間安全生產實際，制定出活動內容和實施方案，以保證 “安全生產月”活動的有效開展。

二、安全部門廣泛宣傳，注重活動實效

為了做好“安全生產月”活動的宣傳工作，公司于6月份就積極搜集、整理各項安全月活動資料，并及時下發車間進行宣傳、學習，同時，將“安全生產月”活動主題和相關宣傳標語，制成宣傳橫幅，于6月1日分別懸掛于公司的醒目位置。

各生產車間利用門廳處電視屏幕24小時播放“安全生產月”主題內容及活動標語，營造了良好的活動氛圍，拉開了“安全生產月”活動的序幕。為“安全生產月”活動的順利開展做好了鋪墊。

二、積極開展安全知識教育培訓和實踐演練，切實提高員工安全素質及應急操作技能。
    6月中旬由EHS部牽頭組織對公司全員進行安全知識教育培訓及應急設施、器材的使用活動，使員工能夠熟練掌握崗位安全技能和自救互救措施。通過組織對員工進行公司安全管理規章制度、崗位安全操作技能、安全生產事故案例警示和現場應急處置預案等內容的安全培訓和警示教育，切實用事故案例教育員工，用事故案例警示員工，用事故案例提升員工，切實增強員工的應急意識，提升員工安全素質，提高防災、減災、救災能力，促使員工真正從思想上高度重視安全生產，在崗位上規范操作行為，有效防范遏制各類事故的發生。

1、開展的全員安全教育培訓活動

2、開展的消防應急器材、個體應急防護器材的使用、操作專項培訓活動

三、組織事故演練，提高全員風險防范意識和應急救援能力
     為加強對突發事故應急處置和員工自救互救能力，在“安全生產月”活動期間，公司各車間、部門按活動方案開展了（灼燙、火災、車輛傷害）現場處置方案應急演練。并開展了了一次綜合性生產安全事故應急預案演練，

1、灼燙事故現場處置方案應急演練

2、火災事故現場處置方案應急演練

3、車輛傷害事故現場處置方案演練

4、綜合性生產安全事故應急預案演練

通過各類事故應急救援預案的演練，提高了員工的事故防范意識和事故救援與處置能力，提高應急預案的有效性和操作性，為進一步健全完善了公司事故預警和應急處置機制打下了良好的基礎。鍛煉了應急救援隊伍的實戰能力，進一步提高了員工的應急救援能力。

  五、開展安全隱患排查治理行動，落實安全生產責任制 
    活動期間，根據公司安全工作要求，組織各專業負責人開展了“反三違、除隱患、保安全”專項安全檢查。共查出安全隱患16余項，對存在的問題進行了認真分析，嚴格按照“三定四不推五到位”的原則積極整改，加強安全生產責任制的落實，有效防范了安全事故的發生。

六、開展“安全我承諾，人人皆參與”簽名活動，提升個人安全責任意識

為更好的營造濃厚的安全生產月的氛圍，進一步落實安全生產責任制，提高職工的安全意識。進行安全生產月活動橫幅簽名，舉辦大范圍全員參與的安全承諾活動，渲染安全氛圍，提高員工的安全責任意識，進行安全承諾活動。

    今年的“安全生產月”活動，得到了公司領導和全體員工的大力支持，各車間、部門圍繞“人人講安全，個個會應急---暢通生命通道”的活動主題，認真開展了各項安全生產宣傳教育和安全文化建設活動，增強了全司員工的安全意識和事故防范與處置能力，強化了基層班組安全文化建設，進一步夯實了安全基礎管理工作，為公司安全生產持續、平穩的運行提供了堅實的保障。